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携手度严冬，发展迎未来。1月24日，宅急送2009年度总结表彰大会在北京空军指挥学院举行。大红的背景，热烈的气氛，灿烂的笑靥绽放在深冬的风里。大红的绸子飘起来，开心的锣鼓响起来，获奖的先进走上台……
08年，宅急送的冬天有点冷；09年，宅急送的冬天像一团熊熊燃烧的烈火。我们不再惧怕困难，因为我们已经战胜了困难，我们对自己充满了信心。2009年的回顾让总裁激动地掉下了热泪，他说：2009年是不平凡的一年，这一年，宅急送人一起携手走过严冬，创造了“起死回生，恢复发展”的历史。2009年，面对国际、国内经济形势的压力，面对内部管理和经营的重大危机，宅急送在董事会正确领导下，公司上下按照郑州会议确定的发展战略和目标，紧紧围绕“盈利、稳定、质量、规范”八字方针，有计划、按步骤，扎扎实实抓落实，运营质量创造历史新高，内部风气日趋好转，市场业绩逐步恢复，公司效益超出预期，企业经营步入了健康轨道。2010年，宅急送全体干部员工将坚定不移的执行“发展年”的战略方针，坚持“发展年”的战略定位，以科学发展观为指导，以巩固运营质量为基础，以提升市场能力为重点，坚持普运快递二手抓，不断加强企业标准化、规范化、系统化建设，实现“运营平台、信息技术、员工队伍、服务产品、管理水平”五个升级，推动公司快速健康发展，确保实现董事会下达的经营目标。
陈东升董事长同样激动，他说，宅急送的成功不仅让他惊奇，也让经济界人士惊奇。有经济学家认为，宅急送经过08年的重创，再恢复至少要2-3年，但是宅急送只用了1年。董事长表示，董事会将全力以赴支持宅急送的发展，将宅急送打造成一个现代化企业、快递行业响当当的品牌。
在追光灯的照耀下，302名优秀干部员工和先进集体代表走过象征荣誉的红地毯，走上主席台，大大的红包、俏皮的虎年吉祥物、晶莹璀璨的奖杯，鲜花、掌声、欢呼，他们接受着全体宅急送人的礼赞；宅急送荣誉体系的金、银、铜猴奖得主名至实归。
有荣誉，更有责任。全体分（支）公司和基地总经理面对宅旗庄重承诺：坚定信念，忠于职守，保证完成2010年经营目标。
告别了白茫茫的冰天雪地，宅急送人正在迎接又一个发展的春天！
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